原本，陈绣是已经决定了离职。
可没想到就在这个时候，公司进行架构重组，将在外省的一个大部门转到了这边的分公司来。
新的部门跟刘峰黄婷的部门规划为一个级别，然后公司外招了一个新的总监过来。
新的总监万谦发起了一次内部竞聘，陈绣就在这个时候，离开了黄婷的部门，转到了万谦手下。
新的部门新的老大都还不错，陈绣哪怕是天天加班，也甘之如饴。
半年之后，新的部门走上了轨道，年中加薪名单下来，陈绣却没有看到自己的名字。
再接着，她就突然被调岗了，从给万谦汇报的岗位上下来，先是给同级的另外一个主管汇报，随后再次被调动，变成了给她自己提报起来的人汇报……
给同级的汇报，已经让陈绣有些不能接受了，现在给曾经给自己汇报过的人汇报，陈绣简直无法再接受，她找到了万谦，想要知道原因。
敲响了万谦办公室的门，进去后，陈绣没想到她看到了黄婷的存在。
然后，万谦就给她引荐，说这是她的好朋友，自己就是被黄婷推荐才到了这家公司来。
那个时候，陈绣如何还能不明白自己那突然的“被贬”是什么意思了。
可明白了，陈绣还是要问。
万谦一如黄婷一般虚伪，他说他认为她不适岗，做不好管理的事情。
而且她辛苦加班的那半年，也正好证明了她的无能，因为真正有本事的人，根本不需要加班。
这样的谬论，简直让陈绣叹为观止。
还没从万谦的办公室离开，他竟然就当着黄婷的面宣布，说经过考虑，她果然不适合现在的管理岗位，接下来要将她调到一线去。
她辛辛苦苦在公司干了五年，第一年就因为绩效优秀当了主管，没想到四年后，竟然被人指着鼻子说废物，要让她再回去一线。
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