集团很多产品都是供不应求，处于这种状态，就会有灰色地带，这需要杜绝。
康吉夫对发生这样的问题很惊讶，说这样的事情处理起来很简单，能用法律解决的用法律解决，不能用法律解决的全部追回款项然后解聘……
到宇文星发言的时候，他拍拍桌子，鼓着眼珠子大声吼道，“妈蛋，他们这是破坏我们集团的名誉！破坏集团的名誉，就是破坏我们在座各位的名誉。我们的名誉被毁，那些供应商会逐渐不和我们玩，集团的路就越走越窄。杀人父母，断人财路，这是最可恨的事情。”
“他们这样做，就是在断我们的财路，在座的，每个人都有集团的股份。对他们的处理，我们怎么重视都不为过……”
到这时，龙建华的脸色已经正常。没有为他们求情的，或者间接为他们说话的，说明在座的人没有没有参与，或者参与程度不深。
他淡淡地说，“对这件事情，大家已经有处理的想法，我就不多讲。出处理意见时，我要求无论涉及何人，都要处理下去。那个初级总裁，把数额弄清楚后，宇生和他谈谈，他已经不适合在这个位置上了。”
“我们处理这件事，不能只处理这件事，而是要举一反三，找出哪里还会存在问题。集团大了，会有想不到的漏洞。现在的管理体系都没执行好，那些漏洞根本就发现不了。”
“管理只能越来越完善，不能越来越粗放。通过这件事，大家也发现了问题，那就是管理变得粗放了。六西格玛已经实行几年，质量管理体系实施时间更久，现在还在研究精益六西格玛。“
‘等于说，总的方向在前行，可实际工作却在后退，这是绝对不能允许的。凡是出现这样的情况，我们都要纠正，纠正不了怎么办？踢人！”
“为了加强管理，我在这里提议，把吴惠如的初级高档总裁提升为中级总裁初档，林琳初级中档总裁提升为高级初档，赵惠仪中档中级总裁提升为高级初档。”
他是控股股东，这样的提议自然没有阻力。
为什么今天提出晋升她们三个，在座的人都看出来了。因为她们三人的总裁档次较低，虽然各管一摊，但在工作中遇到的杯葛时候很多，降低了办事效率。
本来，大家认为李艺童会是最先进入初档高级总裁的，没想到这次出了这么一桩事，只能叹他命不好。
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