这会儿被李磊这么一说，工人们你看看我，我看看你，心里都有情绪，但都不敢说出来。
他们也不是不知道现在厂里的情况，可以说这几年来，服装厂每况愈下。
但是说真的，让大家收拾起以前惫懒的心情专心致志的干活，他们好像也已经适应这种懒散的生活了，提不起来劲儿。
就是出于一种很矛盾的心理，既想多挣钱，也不想做出力，还不想让厂子发展不下去。
这时苏眉终于开口了，站在工人面前慷慨激昂的道，“刚才李李厂长的话已经说的很清楚了，咱们厂现在面临的情况比较严峻，再有一周合约就到期了，而我们现在的缺口还有很大。如果这回违约的话，我们要赔付一大笔的违约金，我相信诸位都不想让这种事情发生吧？”
“我们是不想让这种情况发生，可是你定的规章制度也太严格了。”
“我是看出来了，你们是既想挣钱又不想出力，还不想受到严格的管束。那我告诉你们，这世上就没有那种天上掉馅饼的事情，但凡付出就要有所取舍。如果你们谁觉得自己不能胜任的话，请站出来，我可以给你们放假，你们可以直接回家了。”
苏眉说完这句话，立刻环视着工人们，“有没有人要站出来？麻烦你们表一下态度，我这时间不等人，因为交货迫在眉睫。以咱们这样一个大厂，如果大家上下一心齐心协力的话，以咱们这样的人手，咱们这样的设备，我认为三天就能赶出来。可是你们，就能把三天的活拖成六天，六天的活拖成十天，十天的活拖成一个月，厂子就是被你们这样生生拖垮的。”
苏眉说出来这番话，当然是很不中听，工人们不满的情绪也开始高涨，“你把责任都推到我们身上了，可是我们做了，别人不出力怎么办？大家都是这个车间的工人，有人干活，有人不干活，到月底拿的工资还是一样多，那谁愿意？”
“我来之前已经给你们李厂长商量过了，以后要改变这种制度，不能让干了活的人出力还不讨好。以后工资的执行标准，这个我管不了，但我现在作为咱们车间的总监，由我说了算。从今天开始干多少活拿多少活的奖金，如果不好好干活的，除了扣罚本月的奖金，还有更严重的惩罚。情况特别严重者，扣罚当月的基本工资，当然扣发的那笔基本工资，就奖励给这个月工作更出色的职工。”
就工人们听到这里都无话可说了，目瞪口呆的盯着苏眉，真的是没料到，她居然颁布这么一个规章制度。
当然这个规章制度对那些偷懒摸鱼的人是一点也不友好，可是对于那些有心正干，积极向上的职工们来说，无疑是一件好事。
就因为以前车间里浑水摸鱼的人太多了，弄得大家没有一点积极性，虽然眼下任务都已经这么重了，可是大家还是调动不起来积极性。就是因为好多人不干活，让干活的人看了生气，这才导致工作效率低下。
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