“那也不能这么拼命。”郭子来生气了，何田田怎么就不理解自己的苦心呢。
“田田，郭总说的对，干工作可以，但是也要注意自己的身体。如果靠一个人就能开工厂的话，那还要那么多人干什么？”李雪艳劝何田田，“我们要做好管理，不仅要管好自己，更要管好下属，每个人有每个人的职责，你只要按照各人的职责做好考核就行了。”
“雪艳，我知道，但是就是管不住自己。”何田田也很苦恼，整天这样，她也很累，也想休息休息，但是一想到抗病毒单子要的这么急，她就想赶紧生产出来。
再加上美食丹的实验，虽然已经有了很好的结果，但是要想生产上市，换需要有很多工作要做。
说白了，就是现在何田田手下没有一个得力的干将，不然不会这么辛苦。
“田田，雪艳。现在有一个工作，你们必须马上进行。”
“什么工作？”
“就是培养人才工作。特别是管理型的人才，必须抓紧培养，有句话说得好，管理出效益。就是说，利润再高，管理不到位，漏洞百出，照样不赚钱。因为这些钱都被各个漏洞给漏走了。”
郭子来说：“再说了，有了管理型的人才帮你，你就有更多的时间来考虑公司的发展和规划。我们不是神，我们是人，是人，精力就有限，一个人能顶一百个人吗？显然不能。所以开公司开工厂靠的是集体的力量。”
郭子来不厌其烦的向两人灌输自己的理念，就是想让她们明白，开工厂不是为了受苦，过苦行僧似的生活，而是通过开工厂实现自己的理想，让生活更美好。
何田田和李雪艳点点头。
“算了不说了，你们明白就行，我们吃饭。”
郭子来又给自己倒上一杯酒。
“这里的菜味道真不错。”李雪艳吃了一口菜说道：“虽然比不过我们大酒店的菜，但是也别有风味，说是私房菜，还真有点那个味道。”
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