据说是根据千手一族的秘术，改良之后的结果。
但既然不是血继限界的话，那就有着复制的可能性。
再不行的话，弄个削弱版的‘怪力’，也不是不可以。
至少对于现阶段的小樱而言，哪怕是削弱版的‘怪力’，也足够受用了。
相对来说，走纲手这条道路，虽然不能够通过分裂分身，应对各种各样的战局。但好处是，培养起来相对简单。
不需要花费太长的时间，只要能够通过最低标准的测试，就能快速上手，在短时间内可以提升实力……最重要的是，消耗资源不会像白石那样恐怖。
不需要找一个资金雄厚的靠山，可以靠自己的努力成长起来。
至少，卡卡西觉得自己利用暗部部长的职权，还是勉强可以培养得起修炼‘怪力’的小樱。
“那就这样办吧，从怪力入手……”
决定了下来，剩下的，就只是向上级申请这件事了。
◎
决定将小樱安排在修炼‘怪力’的道路上，卡卡西在第二天早上九点，就朝着火影大楼那边进发，和三代火影商议这件事。
到了火影办公室，果然看到三代火影日斩，正坐在那里办公，旁边放着点燃烟草的烟杆，导致清晨的办公室里，也弥漫着一股淡淡的烟草味。
卡卡西算不上太过反感忍者抽烟的举动，但也知道，抽烟对于忍者来说，虽算不上三禁，可也不是什么好的习惯。
“火影大人，早上好。”
卡卡西一来就向日斩打招呼。
“是卡卡西啊，今天这么早过来申请任务吗？”
看到今天卡卡西这么早过来，日斩有些诧异。
第七班相比其余小组，完成D级任务的次数已经足够多了，所以，对于第七班的任务管理，日斩也不会紧抓不放。
早上他已经通常不会给第七班分配D级任务了，到了中午之后，才会给第七班分配D级任务。
其余时间，则是让卡卡西带领他们修炼。
在日斩看来，鸣人和佐助在D级任务这个领域，经验积累已经足够丰厚了。
过一段时间，可以继续让第七班执行C级任务，增加一下见识。
如果是上一年，日斩可能不会这么做。
因为如今是六月份，七月份便是中忍考试时间。
但今年的情况有所不同，今年数个大国会联合举办中忍考试，时间也推迟到十月份中旬，让各村忍者有更多的时间备战。
距离十月份中旬，还有四个多月的准备时间，时间上完全不用那么赶。
“事实上，这么早来，我并不是为了任务的事情。那个，怎么说呢……”
卡卡西挠了挠头，一副欲言又止的样子。
“不用这么见外，有事情跟我说就行了。你的请求，作为火影的我，也会认真考虑的。”
看到卡卡西这么吞吞吐吐，日斩也是难得的笑了笑，拿起烟杆抽了口烟，让卡卡西直接说明来意。
“是，那我就直说了，火影大人。其实事情是这样的，关于队伍里的春野樱，我有一些新的看法……”
卡卡西就把小樱的情况以简短而直接的语言，在日斩面前解释了一遍。
日斩听后，点了点头，也明白了卡卡西的意思。
简单来说，第七班中的唯一一名医疗忍者春野樱，因为自觉实力不足，导致在队伍中丧失了作为忍者的一定自信心，不利于心理成长。
作为指导上忍的卡卡西，希望帮助对方一把。
而帮助对方最简单有效的办法，就是提升她作为医疗忍者的实力。
“一般来说，村子并不会看重医疗忍者的实力。对于医疗忍者的评级，如今也逐渐完善，晋升制度，和常规忍者略有不同。”
日斩这样说道。
过去因为没有重视这方面的原因，导致木叶也没有制定详细的医疗忍者晋升准则。
包括医疗忍者行政制度，也还是按照下忍、中忍、上忍进行等级评估。
但这其实是非常粗暴简陋的评级制度。
因为医疗忍者不擅长战斗，下忍、中忍、上忍，虽然是行政职位称呼，但很多时候，又会和实力挂钩。
将下忍、中忍、上忍用在医疗忍者的行政评级上，其实是一种错乱的评估，也十分不严谨。
所以后来经过高层会议商讨，对医疗行业进行改革。
让医疗忍者自己使用一份晋升制度，不以实力为评级，而是以各自对医疗忍术的掌握程度，进行等级评估。
而这个制度，不只是木叶，其余忍村也在套用。包括鬼之国，也在使用这一崭新的制度。不仅更方便管理医疗忍者，也能让拥有优秀医疗能力的医疗忍者，不至于因为实力问题，受不到重用。
“是的，这件事我也略有耳闻。”
卡卡西点头。
“那就好。但是既然卡卡西你提出这个问题，我也仔细想了想，或许是考虑不周到的缘故，毕竟……第七班是一个特殊小队。”
套用的晋升模板不同，日斩不会苛刻到对一个医疗忍者，用战斗忍者的评级方式进行评测。
但现在想来，卡卡西既然提出这样的建议，那就代表着自己作为火影，没有把事情考虑全面。
正如自己所言，第七班是一个特殊的小组，宇智波一族的遗孤，九尾人柱力，不能用固有的思维来看待。
那么，对待春野樱的成长模式，自然也要跳出原有的框架之中，进行新的思考。
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