赵奕召集科研组的组长们，讨论太阳能电池板转化功率不足的问题，会议结束以后，组长们就把事情说给了其他人听。
奕星科技的研发基地，从事研发的技术人员只有几十个，很快，所有人都知道了消息。
组长们干脆交代了任务，让每个想拿到奖金的人，写一份‘灵感报告’交上来。
二十万人民币的奖金，还是很有吸引力的。
其实，二十万人民币听起来很多，对奕星科研基地的技术人员来说，也并不算非常心动的数字。
奕星科研基地的每一个技术人员，都是国际最顶尖的人才。
有两个航天局技术研发出身的经理，签约就拿到了百万年薪，还有和工作年限挂钩的内部股权。
普通技术人员的薪资也普遍在两万人民币以上，在包括五险一金、项目奖金、年终奖等福利待遇，都可以说是年薪四、五十万。
但是，二十万也是几个月的薪资了，最主要的吸引力在于，只是提供一个灵感思路，而不是真正去解决问题，另外，为世界最顶级的科学家提供灵感思路，说起来就是很了不起的事情。
所以好多人都非常的期待，真正把这件事当成一个工作。
科研三组，内部称为‘动力部门’，主要是做飞行器起降、转弯等技术的研发。
三组有个刚进入公司半个月的实习生，名字叫做孙建新，他毕业于水木大学数学系，并留学到加州理工读了硕士，以优异的成绩毕业以后，回国就被招进了奕星的科研部门。
孙建新的年纪并不大，就只有二十四岁，他还是土生土长的江城人。
这个年纪能在加州理工大学拿到数学硕士，绝对可以称作是超级天才，知道，他被推荐到普林斯顿读博士，但他个人希望早一点出来工作，也希望回国照顾家人，就没有继续读博。
奕星科技招收这个级别的天才，也是当做未来的储备技术人才，名校的理学硕士，潜力还是非常大的。
孙建新刚进入公司的时候，为人还是有些自傲的，但仅仅过了半个月时间，他就发现科研部门，每一个人都可以说是顶尖人才。
各个科研组的组长，都有个名校的博士学历，有的还专业从事航天器、飞行器的研发，无论是理论基础还是技术研发水平上，他都还有很多需要学习的地方。
孙建新平时工作还是很低调的，大部分时间都在学习和工作。
现在听到赵奕遇到的研发问题，他也没有仔细的深入去想，因为他觉得赵奕解决不了的问题，他肯定也解决不了，公司里有这么多的人才，就算提供灵感，也轮不到他。
所以孙建新根本就没有在意，甚至没有考虑上交灵感报告。
但是等到了第二天的时候，孙建新才知道，每个人都要写一份‘灵感报告’，虽说不是强制性的，但不交一份上去似乎是有点不合群。
他干脆也费脑子想了想。
他平时非常的低调，也是部门儿里年纪最小的，刚出来工作，还是受到前辈照顾的。
孙建新就问起了其他的人写的是什么。
他听到了好多‘灵感’。
每个人写的都不一样，有的写扩大电池板面积，有的说论证降低卫星内部损耗功率，还有的开动脑筋说，发射一颗专门的充电卫星。
然后孙建新就后悔了。
如果是他自己单独去想，也能想到类似的点子，但看了同事们写的内容，写类似的就有些‘抄袭’的意思。
他坐在办公桌前，苦思冥想了一个多小时，头皮都快要抓破了，干脆就破罐子破摔，“反正我也没想得到什么奖金，随便写一个就行了，管它有没有可行性！”
孙建新看着空白的页面，直接打上了几行字，“我的想法是，既然太阳能不足，就增加太阳能！”
“比如发射环绕太阳、专门用于吸收能量的卫星！”
“距离太阳越近，太阳能就越充足。”
“这样——”
孙建新专心致志的写了一份‘玄幻类’的报告，最少身后的同事是这么认为的。
“小孙啊，你这也太搞笑了吧，环绕太阳，专门吸收能量的卫星？”
“我记得上一次看科幻猜想，有一个类似的说法，宇宙最高级的文明，建造的吸收能量装置，能把恒星包围起来。”
“你说的就是这个吧？”
“有点儿意思呀！”
最后一集当然是调侃。
孙建新也知道自己写的太玄幻了，他扯了扯嘴角很无奈说道，“要不王哥你给我想一个？这不是实在想不出来了，也没办法啊？”
“也对。”
王哥赶紧走开了，留下一句，“就写这个吧，我看行，也许赵院士许诺的二十万就是你的了。”
他说着都笑了出来。
——
上午的时候，赵奕收到了一大堆的灵感报告，他觉得各个组长有些小题大做，但他们的工作确实做的很好。
赵奕看起了一个个报告，发现里面确实有让人眼前一亮的想法。
“充能卫星?”
“如果制造一个专门充能的卫星，就可以一定程度上弥补功率不足的问题，但是高功率的运作需要持续不断，充能卫星必须和Z波卫星结合在一起，就还是有同样的问题，固定面积、固定区域的太阳能是有限的。”
“还有这个，把Z波发生卫星，放在一千公里外，甚至更远的太空。”
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