2012的时候，中央军委颁布《军队文职人员管理规定》，对文职人员的身份、管理、等级、聘用做出了具体规定。算是进一步完善了文职人员的聘用管理制度机制。但这只是进一步完善，不是成熟。因为这些规定一直没有把文职人员与现役军人放在同一平台上，就像网上那些人说道，文职人员当时的地位就是部队的二等人，这也是张玄海毕业之后选择入伍而不是加入文职人员的主要原因。
“但是今年配合军改，中央军委将协同国务院一同修订《中国人民解放军文职人员条例》，修订后的《条例》明确提出文职人员与军官、士官、义务兵一样是军队组成的一部分；工薪水平高于地方同类人员；保障待遇参照地方同级公务员水平；技能等级评定与社会技术评定等级统一等等一系列的规定。有了这个《条例》相当于给文职人员在部队中提供了制度上的保障，这样就会杜绝一些像网上出现的问题。”
“听你的意思这个文职人员好像很不错呦？”
“当然，眼下整个文职人员的体制已经很成熟，如果你有志于部队建设，这个文职人员你真的可以去试试。”
“不过据我知道的消息，这文职人员的聘用都是经过统一考试的，没听说有去学校直接招聘的。也许你们外语专业是特殊的，但也要小心上当受骗，最好通过正规渠道确认一下。”
“可这是我们导员说的，也会有假的吗？”
“欧阳，现在骗子的胆子很大的，前阵子不就有个骗子冒充中央纪委的人，在什么一个小城市里通过市政府敛了几千万的不义之财。”帮里有人很给力的补充道。
“对呀，小心无大错，确认一下你也没要什么损失啊！”
“好的，我去问问！”欧阳小姐高兴的说道，“谢谢玄海，给你我的小心心！”
张玄海确实很看好文职人员未来在部队中的发展，这与昨天的宣讲有很大的关系。
利用这回宣讲的机会，战区主管士官和文职人员办公室的主任特意找工程团的代表谈话，希望工程团能鼓励退役技术士官积极参与到文职人员的参评里来。
这是一个讯息。可以看出改革后，文职人员的招聘范围不止是地方上那些高学历的人才，还有部队内部。部队培养一个技术军人不容易，尤其是一些基层部队的技术岗位。由士官转成文职人员，干的还是原先熟悉的工作，待遇、薪金也更有保障了，这无疑为一些即将退出现役的技术军人提供了一条出路。
当然这些事情在张玄海的脑子里只是一闪而过，眼下政治部的干事催促的紧，她要赶快收拾东西，回家休假去。
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