“很高兴通过直播这种更经济有效的方式与大家沟通，我先说两句废话再开启弹幕交流功能。”
全公司上下绝大多数人看着屏幕上的温良，都有点新奇的感觉。
他们没想到温良会通过这种方式与大家交流。
温良不慌不忙的说着：“今天是个值得高兴的日子，通过我们的努力奋斗，我们搬进了目前羊城最高端的写字楼办公；
我们的员工食堂也在今天正式投入了运营；
到今天，我们在职人员数量刚好为2111人；
我觉得这是个特别的数字，公司于2011年成立，到2111年刚好是公司的第一个一百年！”
“从上次全员大会到今天，过去了四十多天，我们也做了一些事情。”
略作停顿，温良不快不慢的说着：“第一个事情，公司筹备建设了①②食堂，①食堂已投入使用，这是迟到的员工福利，比之前的餐补，以现在的规模，后续公司每月至少要多支出2500万；
无论是食材还是我们特别聘请的厨师，都是高标五星级水准，相信吃过食堂后，大家对此不会有疑义。”
“第二个事情，集团研发部7月份交上了一份令我满意的答卷，九月份公司会扩大3＋2工作制。”
“第三个事情，经股东会研究决定，公司即日起开始组建集团员工会，每大部门以及子公司推选出至多5人组成，集团员工会推选两名代表参与公司务虚会及重要会议，初期阶段以季度为单位轮换组成人员。”
“第四个事情，全员持股计划正在起草中，预计四季度会向大家广泛征集意见，用于替代现在单一的期权计划。”
全部说完，温良微笑道：“好了，现在开放弹幕交流，大家有问题直接发弹幕，可以随时用匿名ID。”
直播全员会议，的确是个经济有效的方式。
为了确保能听到一些真实想法，博浪在匿名功能上下了很大功夫，已通过实际行动获得了全员信任。
总计两千多人的真实在线规模，虽然是公司内部，但弹幕量也不少。
毕竟揭幕仪式之前，温良就释放出了不少信号。
“温总温总，食堂搞这么好，把我们和家里人都养胖了怎么整？”
“温总，我每天都过得很辛苦，现在5点下班可以带女朋友吃食堂，去花城广场散步，逛夜市，晚上玩到3点，早上9点居然还要来公司摸鱼！太累了！我想加班！”
“我才辛苦啊，我没女朋友，我都不知道我每天的时间要怎么过，关键我绩效好，月初发一次钱月底发一次工资，现在也不考虑买房，钱都花不完了！”
“我最辛苦了，我有个北大毕业的高中同学，他在某大厂都快卷死了，晚上11点才下班，对比发现我踏马时间不知道去哪打发，我每月薪水是他的两倍还多。”
“都别说了，我们集团研发部的才辛苦，一周两天‘强制’在家办公，公司要花五小时才能敲完的代码，在家1小时就搞定了，我还恰好住在食堂附近，食堂还可以打包，以后可咋整啊！”
看着大屏幕上飘着那一条条特别显眼的弹幕，温良有点无奈：“干嘛干嘛，有没有点开会纪律了，记住了，你们现在这才叫鸡毛蒜皮的小事情！”
段一：“如果不想3＋2工作制怎么办？”
破碗：“公司给不给发女朋友啊，我太宅了，没时间去认识人啊。”
“我有问题，我女朋友嫌我买不起羊城的房子，可是我现在拿到的工资对比同行甚至超出三四倍了，我该怎么办呢。”
“这个问题我也有！”
“如果同事不干活怎么办？”
“转岗干得不开心，还能回原岗位吗？”
“子公司为什么比母公司低一级啊。”
“……”
这次总算是正经问题了，包括破碗提到的问题其实也很正经，虽然带着调侃性质。
旁边的立夏、陈嘉欣、杨韵包括宛安等人都不时拿笔记录着，温良也是如此。
随后，温良看向摄像头，平静的开口：“先回答一个看起来跟公司无关，大家却基本都关心的问题，房子。”
“小时候大家都有过梦想，科学家、宇航员、明星等等，我相信没有谁小时候的梦想是买套房。
全员持股计划的核心出发点正是基于此，我要博浪这家由大家努力奋斗发展起来的公司里，每个人都不需要为房子操心；
哪怕你是今天才加入博浪的实习生，只要你今后五年内都在博浪，全国范围任何一个城市的普通商品房都能买得起。”
“大家可以算一笔账，以我们现在2000多人的规模，以羊城为例，现在均价不到200万一套，假设五年后房价疯涨至均价500万一套，公司也只需给大家分红100亿，而现在博浪小橙的估值就有300亿。”
“总之，如果在座有人五年内没离职还买不起房，我用我的个人财产来兜底！”
温良这边才说完，隔着几层楼都能听到博浪上下的欢呼。
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