“欢迎苏博士加入前沿这个大家庭。”
“初次见面，还请苏博士先适应我的工作作风。”
“情况很简单，庐州前沿现有近7000名员工，你将直接被任命为CEO，能真正管理多少人，看你的本事。”
“我是个较为注重结果导向的人，许多事务的过程对我而言是不重要的。”
方年是直接的坦诚与开诚布公。
苏姿丰也没太大的意外，虽然这是她真正意义上被挖去当CEO。
“非常感谢方总的坦诚，很期待接下来的合作。”
闻言，方年微微一笑，伸出双手：“预祝我们合作愉快。”
“合作愉快。”苏姿丰也微笑着说道。
“……”
接着方年简单提到对苏姿丰的期待：“白泽实验室已经完成了第一款自研指令集架构体系的电脑CPU白龙系列，性能水准相当于Intel奔腾E2410。”
“很期待在你的领导下，白泽能交出一份更完美的答案。”
“额外的，研发资金问题无需担心。”
苏姿丰：“……”
“好的。”
方年的直接，让苏姿丰内心颇为感慨。
但她并不讨厌这种直接，相反，她是彻底松了口气。
从美利坚一下跳槽到中国，这对苏姿丰来说也是一个很有风险的决定。
总之，所有的原因都可以汇成一句话：
要不是前沿给的多，苏姿丰还真不愿意放弃美利坚的工作。
起初苏姿丰开出80万美元的年薪是碍于无法拒绝由前沿发起的这次邀请；
然后关秋荷直接答应。
再提住房要求。
还是答应。
再下去……苏姿丰也找不到什么借口，就只能答应了。
“……”
当然，苏姿丰也知道自己需要表现出相应的能力。
毕竟方年说得很清楚，CEO职位给你，能不能把控场面，自己想办法。
方年只要结果：白龙系列要有商用价值。
苏姿丰是第一个在上任前，方年便亲自去见的前沿分部CEO。
整个过程并不复杂，方年表现出了自己在工作上简单明快的一面。
一句话：能胜任就干下去，不能就说抱歉。
…………
简单的会面后，方年跟关秋荷一同离开。
车上，方年简单说了说自己的安排。
“关总，得麻烦你亲自送苏博士去庐州上任。”
略顿，方年望向关秋荷：“顺便，你在那边多待几天。”
“你去跟温秘一起，将庐州前沿细分为五大事业群。”
“陈建业院士单独负责保密实验室的自研手机SoC研发工作，由沈德民配合。”
“新到的两个院士共同负责大CPU保密项目，同样由沈德民配合。”
“苏姿丰接管白龙产品线、其它芯片部、独立电脑整机事业部，研发方面由张教授总领配合；
相应的人员安排可以交由苏姿丰去负责。”
“两个保密项目内情暂时不对苏姿丰开放，相应事务你代为交代。”
最后，方年道：“事情尽快办完回申城。”
关秋荷应了下来。
21号，庐州前沿召开了简单的媒体记者会。
关秋荷、温叶、苏姿丰一同出席。
记者会上，温叶正式介绍了苏姿丰。
苏姿丰正式出任庐州前沿CEO一职，消息被有意的传播到了欧美……
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PS：征个电脑品牌名字，要快~
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